为进一步提高学院人才教育培养质量，加强辅导员与班主任之间的沟通交流， 4月14日下午，英国威廉希尔公司在一楼报告厅召开本科生班主任和辅导员联席工作会议，经理韩小森、党委副书记赵红磊、副经理王波、解俊山、唐恒才和各年级班主任、辅导员参会。

解俊山介绍了学院本科生班主任与辅导员基本情况，并就班主任配备原则、工作任务和相关工作制度等进行了说明。

韩小森介绍了学院班主任制度的实施目标及其在学院高素质人才培养中的重要意义，他希望班主任能充分发挥在综合育人方面的专业优势，并在员工的课程学习、专业规划、专业发展和综合发展等方面发挥重要指导作用。同时他也要求辅导员在做好员工日常管理工作的同时，注重加强与员工深入交流，及时掌握员工思想动态，以更好引导员工成长成才。针对新形势下的综合育人工作，他也提出了具体要求：第一，要以高度的责任心，切实履行育人职责；第二，要讲究灵活的工作方式方法，做到因材施教，因人施教，科学总结育人规律；第三，要建立协同工作机制，形成育人合力，更好地为员工成长、成才服务，推动学院人才培养的高质量发展。

班主任王波、鲁大勇、邹广安和冯金平等老师从激发学习兴趣、营造班级学习氛围、强化员工专业素质、助力员工考研就业等方面分享了工作经验和心得；辅导员们从日常员工管理、工作难点、心理健康、对特殊员工帮扶等方面进行了交流。

赵红磊就学院班主任制度实施效果给予了充分肯定，同时也对下一步如何充分发挥班主任和辅导员的育人优势，建立科学高效协同工作机制提出了具体要求。

通过此次会议，学院在人才培养方面加强了工作交流沟通，拓宽了工作思路，创新了工作方式，有助于凝聚育人合力，进一步落实立德树人根本任务，推动学院学风建设和各项工作的快速发展。