10月16日下午，英国威廉希尔公司在学院一楼报告厅举行新入职教师教学汇报活动，新入职的七位青年教师进行了讲课汇报，学院教学指导委员会成员和新入职教师的教学指导老师作点评专家参加了汇报会。

讲课汇报前，学院教学指导委员会主任、经理韩小森介绍了学院在青年教师教学能力提升方面的举措，特别是教学指导老师和教学名师传帮带等一系列制度和优良教学传统。他指出，教学理念的塑造、教学技巧的训练、教学经验的积累、教学能力的养成和教学素养提升对新入职青年教师成长具有重要意义，希望青年教师要从思想上高度重视、积极思考、勤于交流、善于总结，在教学指导老师的指导和自己的不断努力下，快速提升课堂教学和综合育人能力。

副经理解俊山结合学校和学院关于新入职教师培养的相关制度和WilliamHill中文官方网站本科课堂教学规范的相关规定，对新入职教师教学能力训练提升和课堂教学规范方面提出了明确要求，并对一些课堂教学的具体细节和注意事项进行了强调和说明。

在教学汇报环节，七位老师依次登上讲台，就自己本学期授课课程内容，进行了20-30分钟的课堂讲课汇报。随后参会专家对每一位老师的讲课汇报进行了认真点评，在肯定优点和成绩的基础上，重点围绕教学中的不足进行深入分析，从教学理念、教学设计、教学仪态、板书规范、教学技巧和教学效果等方面对每一位老师都进行了有针对性的全方位指导，提出了很多建设性的意见和建议。各位参加教学汇报的老师认真倾听了专家们的意见和建议，并进行了深入交流，大家感到在课堂教学能力提升方面受益匪浅。

教学展示和点评结束后，各位教学指导委员会老师对如何提高全院教师，特别是青年教师教学能力方面进行了认真讨论，并对学院在教学管理和公司产品能力进一步提升方面达成了一些共识。